ठाणे ( यूनिस खान ) ठाणे मनपा में 381 फायरमैन और दूसरे एडमिनिस्ट्रेटिव और टेक्निकल पदों समेत 1,773 पदों के लिए एक बड़ी भर्ती प्रक्रिया चल रही है। इस भर्ती के लिए 60 से 70 हज़ार लोगों ने अप्लाई किया है। शहर के बाहर से भी बड़ी संख्या में आवेदन मिले हैं। हालांकि, ऐसा कम ही लगता है कि शहर के बाहर के उम्मीदवारों का ठाणे से कोई लगाव होगा। इसलिए, शहर के बाहर के उम्मीदवारों की भर्ती करने के बजाय, इस भर्ती में सिर्फ़ ठाणे मनपा क्षेत्र में पैदा हुए युवाओं को ही मौका दिया जाना चाहिए, ऐसा राकांपा-शरदचंद्र पवार पार्टी के ज़िला अध्यक्ष मनोज प्रधान ने कहा है। इस बारे में उन्होंने डिप्टी कमिश्नर, हेडक्वार्टर को एक रिप्रेजेंटेशन दिया है। ठाणे मनपा कर्मचारियों की भर्ती के लिए विज्ञापन 12 अगस्त, 2025 को पब्लिश हुआ था। इसके अनुसार, ठाणे ने कुल 1,773 पदों के लिए परीक्षा प्रक्रिया शुरू कर दी है। हालांकि यह एग्जाम टीसीएस कराएगी, लेकिन इसमें गड़बड़ी की संभावना से इनकार नहीं किया जा सकता क्योंकि वहां भी लोग हैं। इसलिए, इस भर्ती पर कड़ी नज़र रखना ज़रूरी है। ठाणे मनपा में इस समय हर लेवल पर “खबूगिरी” पॉलिसी लागू की जा रही है। इससे ठाणे के मेहनती युवा प्रभावित होंगे। कुछ साल पहले, ठाणे मनपा में एडिशनल कमिश्नर के तौर पर काम करने वाले एक अधिकारी ने कोल्हापुर और औरंगाबाद के युवाओं को ठाणे मनपा में ड्राइवर और सिक्योरिटी गार्ड के तौर पर भर्ती किया था। उसके बाद, अपने ट्रांसफर से पहले ही, उन सभी को प्रमोट करके क्लर्क की पोस्ट पर रख लिया गया। इस कार्रवाई से ठाणे में पैदा हुए मेहनती युवाओं के साथ अन्याय हुआ।
शहर की मुख्य रूलिंग पार्टी के नेताओं ने कहा था कि भर्ती में लोकल लोगों को प्राथमिकता दी जाएगी। हालांकि, फिलहाल ऐसा होता नहीं दिख रहा है। इस समय, ठाणे मनपा के कई अधिकारी ऐसा बर्ताव कर रहे हैं जैसे वे मनपा के मालिक हों। इसी बर्ताव की वजह से शहर में गंदगी फैली हुई है। अब फिर से प्रधान ने आरोप लगाया कि इस भर्ती में उनके जिले और उनके रिश्तेदारों को प्राथमिकता देकर पूर्व एडिशनल कमिश्नर की राह पर चलने की कोशिश की जा रही है।
इस बीच, 381 फायरमैन समेत 1,773 पदों की चल रही भर्ती में ठाणे में जन्मे युवाओं को मौका देना ज़्यादा ज़रूरी है। ठाणेकर होने के नाते, इन लोगों का ठाणे शहर से लगाव होगा और इसी लगाव की वजह से वे ठाणे शहर के साथ न्याय करने में पीछे नहीं हटेंगे। इसे ध्यान में रखते हुए, प्रधान ने मांग की है कि ठाणे मनपा के कर्मचारियों की भर्ती में ठाणेकर यानी स्थानीय लोगों और शहर की अलग-अलग जगहों पर कुछ समय काम करने का अनुभव रखने वालों को प्राथमिकता दी जाए।
